מדיניות פרטיות

עודכן לאחרונה: 6 באוגוסט 2026

קרן ק.מ.ח, המפעילה את מרכז כיוון (להלן: "הקרן", "מרכז כיוון" או "אנו"), מכבדת את פרטיות המשתמשים באתר ואת פרטיותם של מועמדים המבקשים לקבל שירותי תעסוקה, גיוס והשמה.

מדיניות זו מסבירה איזה מידע אישי נאסף באמצעות האתר, כיצד נעשה בו שימוש, למי הוא עשוי להימסר, כיצד הוא נשמר ומהן זכויותיכם ביחס למידע.

1. בעל השליטה במידע

בעלת השליטה במאגר המידע היא:

קרן ק.מ.ח

מספר עמותה או תאגיד: 580472355

כתובת: רחוב הצבי 15, בניין בזק, ירושלים

טלפון: 02-6456222

דואר אלקטרוני לפניות בענייני פרטיות:

2. המידע שאנו אוספים

בעת פנייה למרכז כיוון, הרשמה לשירות או הגשת מועמדות למשרה, אנו עשויים לאסוף מידע שתמסרו לנו, ובכלל זה:

* שם מלא;
* מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני;
* עיר מגורים ופרטי התקשרות נוספים;
* קורות חיים;
* השכלה, הכשרות מקצועיות וניסיון תעסוקתי;
* כישורים, תחומי התמחות והעדפות תעסוקתיות;
* מידע הנמסר במסגרת שיחה, טופס, ראיון, אבחון או פנייה לנציגי המרכז;
* מידע הנוגע למשרה או למסלול התעסוקתי שבהם התעניינתם;
* התכתבויות ותיעוד של פניותיכם אלינו.

קורות חיים עשויים לכלול מידע נוסף שבחרתם לציין, כגון תמונה, גיל, מצב משפחתי, כתובת, המלצות או מידע אישי אחר. מומלץ שלא לכלול בקורות החיים מידע שאינו נחוץ לצורך בחינת ההתאמה למשרה.

אנו מבקשים שלא למסור מידע רפואי, מידע על עבר פלילי, מידע ביומטרי, מידע על אמונה דתית או מידע רגיש אחר, אלא אם המידע נדרש במפורש לצורך חוקי ורלוונטי, ולאחר שנמסר לכם הסבר מתאים.

3. מידע טכני הנאסף בעת השימוש באתר

בעת הגלישה באתר עשוי להיאסף מידע טכני, כגון:

* כתובת IP;
* סוג המכשיר, מערכת ההפעלה והדפדפן;
* מועד הגלישה ומשך השהייה באתר;
* עמודים וקישורים שבהם צפיתם;
* מקור ההפניה לאתר;
* נתוני תפעול, אבטחה ואיתור תקלות.

מידע זה עשוי להיאסף באמצעות יומני שרת, עוגיות וטכנולוגיות דומות, לצורך הפעלת האתר, אבטחתו, שיפור השירות וניתוח נתוני שימוש.

4. מטרות השימוש במידע

המידע האישי ישמש למטרות הבאות:

* טיפול בפניות ובהרשמות;
* בחינת התאמת מועמדים למשרות;
* איתור והצעת משרות רלוונטיות;
* מתן שירותי גיוס, השמה, ייעוץ וליווי תעסוקתי;
* יצירת קשר עם מועמדים ותיאום ראיונות או פגישות;
* העברת מועמדות וקורות חיים למעסיקים רלוונטיים;
* ניהול הקשר עם מועמדים ומעסיקים;
* הפעלת קורסים, סדנאות, הכשרות ופעילויות תעסוקה;
* שיפור השירותים, האתר ותהליכי הגיוס;
* אבטחת מידע, מניעת שימוש לרעה וטיפול בתקלות;
* עמידה בהוראות הדין, דרישות רשויות מוסמכות והגנה במסגרת הליכים משפטיים.

לא נשתמש במידע למטרה שאינה תואמת את המטרה שלשמה נמסר, אלא לאחר קבלת הסכמה מתאימה או כאשר השימוש מותר או נדרש לפי דין.

5. מסירת המידע והשלכות אי־מסירתו

מסירת המידע תלויה ברצונכם ובהסכמתכם, ולא חלה עליכם חובה חוקית למסור לנו קורות חיים או פרטים לצורך קבלת שירותי גיוס והשמה.

עם זאת, ללא מסירת הפרטים הנדרשים, ובפרט פרטי התקשרות, ניסיון תעסוקתי וכישורים רלוונטיים, ייתכן שלא נוכל:

* לטפל בפנייתכם;
* לבחון את התאמתכם למשרה;
* להעביר את מועמדותכם למעסיק;
* להציע לכם משרות או שירותים תעסוקתיים;
* ליצור עמכם קשר ולהמשיך בתהליך ההשמה.

אין חובה למסור מידע שאינו רלוונטי לתהליך הגיוס או ההשמה.

6. מסירת מידע למעסיקים

כחלק משירותי הגיוס וההשמה, אנו עשויים להעביר את קורות החיים ופרטי המועמדות למעסיקים המחפשים עובדים מתאימים.

העברת המידע תיעשה לצורך בחינת התאמתכם למשרה, בהתאם לבקשתכם, להסכמתכם או במסגרת השירות התעסוקתי שאליו נרשמתם.

ככל האפשר, נמסור את המידע רק למעסיקים ולמשרות הרלוונטיים לניסיון, לכישורים ולהעדפות שמסרתם לנו.

מעסיק שיקבל את המידע עשוי להיות בעל שליטה עצמאי במידע לאחר קבלתו, והשימוש שיעשה במידע יהיה כפוף למדיניות הפרטיות, לנהלים ולחובות הדין החלות עליו.

7. מסירת מידע לספקי שירות ולגורמים נוספים

אנו עשויים לאפשר גישה למידע או למסור אותו לגורמים הבאים, במידה הדרושה למטרות המדיניות:

* חברות וארגונים המציעים משרות;
* ספקי מערכות גיוס, השמה וניהול מועמדים;
* ספקי אחסון, מחשוב ענן, גיבוי ואבטחת מידע;
* ספקי דואר אלקטרוני, הודעות ומערכות תקשורת;
* ספקי תחזוקה, פיתוח ותמיכה באתר;
* יועצים מקצועיים, רואי חשבון ועורכי דין;
* גופים ציבוריים, רשויות או בתי משפט, כאשר מסירת המידע נדרשת או מותרת לפי דין;
* גורם שייכנס בנעלי הקרן במסגרת שינוי מבני, מיזוג או העברת פעילות, בכפוף להמשך שמירת המידע בהתאם למדיניות זו ולדין.

ספקים המעבדים מידע עבורנו יורשו להשתמש בו רק לצורך מתן השירות לקרן ובהתאם להתחייבויות מתאימות בנוגע לסודיות, אבטחה והגנת הפרטיות.

לא נמכור קורות חיים או פרטי מועמדים לצדדים שלישיים.

8. דיוור ועדכונים

פרסומים, עדכונים שיווקיים או הודעות על קורסים ופעילויות יישלחו רק בהתאם להסכמה שניתנה ובכפוף להוראות הדין.

ניתן לבטל את ההסכמה לקבלת דיוור בכל עת באמצעות קישור ההסרה שיופיע בהודעה או באמצעות פנייה אלינו.

ביטול הדיוור לא ימנע מאיתנו לשלוח הודעות תפעוליות הנוגעות לפנייה, להרשמה, לשירות או להליך השמה פעיל.

9. עוגיות וכלי מדידה

האתר עשוי להשתמש בעוגיות ובטכנולוגיות דומות לצורך:

* תפעול תקין ואבטחת האתר;
* שמירת העדפות משתמש;
* זיהוי תקלות ושיפור ביצועים;
* מדידת שימוש וניתוח סטטיסטי;
* התאמת תוכן ושירותים.

ניתן לשנות את הגדרות הדפדפן ולחסום או למחוק עוגיות. חסימת עוגיות חיוניות עלולה לפגוע בפעילותם של חלק מהשירותים באתר.

ככל שהאתר מפעיל כלי מדידה, פרסום או שירותי צד שלישי, יש לעדכן מדיניות זו ולציין את סוגי הכלים והגורמים הרלוונטיים.

10. העברת מידע מחוץ לישראל

ככל שנעשה שימוש בספקי מחשוב, אחסון או שירותים שמערכותיהם נמצאות מחוץ לישראל, מידע אישי עשוי להיות מעובד או מאוחסן מחוץ לישראל.

העברה כאמור תיעשה בהתאם להוראות הדין ותוך שימוש באמצעים חוזיים, ארגוניים וטכנולוגיים מתאימים להגנה על המידע.

11. שמירת המידע

מידע של מועמדים יישמר למשך הזמן הדרוש לטיפול במועמדות, למתן שירותי השמה ולהצעת משרות מתאימות.

אלא אם נדרש אחרת לפי דין או לצורך טיפול בהליך פעיל, קורות החיים ופרטי המועמד יישמרו גם לאחר הפעילות האחרונה מול המועמד.

בסיום התקופה, המידע יימחק, יעבור תהליך של התממה או יישמר לתקופה נוספת לאחר קבלת הסכמה מתאימה, בהתאם לנסיבות.

מידע מסוים עשוי להישמר למשך תקופה ארוכה יותר כאשר הדבר נדרש לצורך עמידה בחובה חוקית, ניהול רישומים, בירור מחלוקת או הגנה מפני טענה משפטית.

12. אבטחת מידע

אנו נוקטים אמצעים ארגוניים, טכנולוגיים ופיזיים שנועדו להגן על המידע מפני גישה בלתי מורשית, שימוש לרעה, שינוי, אובדן, גילוי או העברה שלא כדין.

הגישה למידע מוגבלת לעובדים ולספקים הזקוקים לו לצורך מילוי תפקידם, בכפוף להרשאות ולחובות סודיות.

עם זאת, מערכות ומסירת מידע באמצעות האינטרנט אינן חסינות לחלוטין. אין באפשרותנו להבטיח הגנה מוחלטת מפני כל אירוע אבטחה.

13. זכויות ביחס למידע

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, אדם זכאי לעיין בעצמו, או באמצעות נציג שהוסמך לכך כדין, במידע האישי המוחזק עליו במאגר מידע.

כאשר המידע אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, ניתן לבקש לתקן אותו או למחוק אותו, בהתאם להוראות הדין.

ניתן גם לפנות אלינו בבקשה:

* לקבל מידע כללי על אופן עיבוד המידע;
* לעדכן פרטים;
* להסיר מועמדות ממשרה מסוימת;
* להפסיק שימוש עתידי בקורות החיים לצורך הצעת משרות;
* לבטל הסכמה לקבלת דיוור;
* למחוק מידע, ככל שאין חובה או הצדקה חוקית להמשך שמירתו.

לצורך טיפול בבקשה אנו עשויים לבקש פרטים סבירים לאימות זהות הפונה. בקשה תיבחן ותטופל בהתאם להוראות הדין, ואין בעצם הגשת בקשת מחיקה כדי לחייב מחיקה של מידע שקיימת חובה או הצדקה חוקית לשמור.

14. מידע על קטינים

הגשת קורות חיים וקבלת שירותי תעסוקה באמצעות האתר מיועדות למי שמוסמך למסור את המידע ולהסכים לעיבודו.

כאשר מועמד הוא קטין, יש למסור מידע רק בהיקף הנדרש לצורך השירות. בהתאם לגיל הקטין, לאופי השירות ולסוג המידע, אנו עשויים לדרוש אישור של הורה או אפוטרופוס.

15. קישורים ושירותים חיצוניים

האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים, למעסיקים ולשירותים חיצוניים. השימוש באתרים אלה כפוף למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש של מפעיליהם, ואנו ממליצים לעיין בהם לפני מסירת מידע.

16. שינויים במדיניות

אנו רשאים לעדכן מדיניות זו מעת לעת בעקבות שינויים בדין, בשירותים, במערכות או באופן עיבוד המידע.

מועד העדכון האחרון יופיע בראש המדיניות. כאשר יבוצע שינוי מהותי, נפרסם הודעה מתאימה באתר או נמסור הודעה בדרך אחרת, בהתאם לנסיבות ולהוראות הדין.

17. יצירת קשר

לשאלות, בקשות או תלונות בנושא פרטיות ועיבוד מידע אישי ניתן לפנות אלינו:

קרן ק.מ.ח – מרכז כיוון

כתובת: רחוב הצבי 15, בניין בזק, ירושלים

טלפון: 02-6456222