במרכז 'כיוון' פועלת מחלקת קשרי מעסיקים במטרה ליצור חיבור בין מעסיקים פוטנציאלים למועמדים מתאימים לאיוש המשרות מקרב הציבור החרדי. מחלקת קשרי מעסיקים במרכז 'כיוון' פועלת בשיתוף עם מחלקת השמה, המגייסת את המועמדים המתאימים למשרות השונות, על ידי הכרות מעמיקה עם המועמד לצורך התאמה מדויקת למשרה המוצעת, ובמטרה להביא להשמה מוצלחת ואפקטיבית.

שיעור התעסוקה מקרב הציבור החרדי עולה בהתמדה. כוח העבודה החרדי מוכיח את עצמו כיעיל, אמין, איכותי ובעל מוסר עבודה גבוה, עובדות התורמות רבות למינוף עסקים המעסיקים עובדים חרדים כחלק מן הצוות.

איך זה מתבצע?

במחלקת קשרי מעסיקים פועלים כל העת לאיתור תחומים מתפתחים בשוק התעסוקה, צוות המחלקה פונה למעסיקים שברשותם משרות פנויות המותאמות לעובדים חסרי ניסיון או לעובדים בעלי ניסיון קצר, ויחד עם המעסיק נבנית תוכנית גיוס מותאמת ורלוונטית.

תהליך העבודה כולל:

אפיון ממוקד- הגדרת פרופיל משרה בצורה יסודית ומעמיקה, תוך שמירה על פרטיות המעסיק.
סינון והתאמה- סינון מוקפד של מאגר מועמדים פוטנציאליים, וביצוע התאמות ממוקדות בהתאם לדרישות המעסיק, באמצעות סינון קורות חיים, ראיון טלפוני ופרונטלי, הערכה מקצועית, זימון לראיונות ומעקב.

ליווי וקשר אישי- ליווי המעסיק והעובד לאחר קליטת העובד, בעזרת תמיכה וייעוץ עד לקליטה מוצלחת.

בנוסף לגיוס העובדים וליווי התהליך, מרכזת מחלקת קשרי מעסיקים מגוון תכניות המעניקות כלי סיוע ותמריצים למעסיק – בהעסקת עובדים מן המגזר החרדי.

אחת לרבעון מובילה מחלקת קשרי מעסיקים יריד תעסוקה במרכז 'כיוון'. כל יריד מתמקד בתחום שונה, ומושקעים מאמצים רבים לייצור השמות איכותיות כבר ביריד.

< ליצירת קשר ולתיאום פגישה לחץ כאן >
< לפירוט ההטבות המלאות וכלי הסיוע למעסיקים, לחץ כאן! >